Un anno di risultati concreti: vendite e lavoratori in crescita e prezzi stabili

Giulio Bani, Direttore Amministrazione di Unicoop Firenze, ci spiega i risultati del bilancio 2025, che segna risultati positivi e un impegno della cooperativa sul fronte della tutela del potere d’acquisto e del risparmio delle famiglie.

La cooperativa nel 2025 ha continuato a tutelare il potere di acquisto dei propri soci e clienti, attraverso iniziative promozionali straordinarie e una costante politica di contenimento dei prezzi di vendita. Non a caso la Toscana è la regione con i prezzi più bassi d’Italia (indice 96,7 contro 100, fonte Nielsen) e le prime 5 province più convenienti (Arezzo, Firenze, Lucca, Pistoia e Prato) sono territori in cui operiamo stabilmente.

Crescono le vendite lorde al dettaglio, circa 3,2 miliardi di euro, con un incremento del 5,1% rispetto all’anno precedente. Ma, dato rilevante, crescono anche le vendite a quantità (+0,9%), in controtendenza rispetto all’andamento nazionale. Il bilancio 2025 registra un utile netto di 20,4 milioni di euro (dopo aver sostenuto imposte per circa 24 milioni di euro).

La cooperativa gode di ottima salute. Lo dimostra il valore del patrimonio netto, arrivato a 1824 milioni di euro. L’unico debito di Unicoop Firenze è verso i Soci prestatori, per un importo complessivo pari a 1576 milioni di euro; il prestito sociale è integralmente garantito dalla sottoscrizione di titoli di Stato italiani per complessivi 1628 milioni di euro, oltre alla liquidità presente nei conti correnti della Cooperativa.

Il risultato della gestione finanziaria è positivo, per circa 4 milioni di euro, e in equilibrio, tenuto conto che nel corso dell’anno abbiamo riconosciuto ai soci sul prestito ordinario un tasso dell’1,30% fino al 28 febbraio e dell’1% dal 1°marzo, mentre sul prestito vincolato a 18 mesi un tasso del 4% fino al 28 febbraio e del 3,30% dal 1° marzo.

Sul fronte del lavoro, a fine 2025, i lavoratori di Unicoop Firenze erano 9613, con un incremento del 12% rispetto all’anno precedente, anche a seguito dell’acquisizione dei nuovi 16 punti vendita sulla costa. Nel corso dell’anno i dipendenti hanno usufruito di 269mila ore di formazione, che hanno riguardato il 90% del personale, per un investimento complessivo di 7,8 milioni di euro