Formazione in corso

I percorsi formativi per futuri Capireparto e assistenti della rete vendita.

Approcciarsi ad un nuovo ruolo in Cooperativa non significa soltanto acquisire competenze tecniche. Significa mettersi in gioco, confrontarsi con gli altri, scoprire nuovi punti di vista e costruire, passo dopo passo, il proprio percorso professionale.

E’ questo lo spirito che accompagna i colleghi e le colleghe che stanno partecipando ai percorsi di formazione dedicati a futuri Capireparto e assistenti della rete di vendita.

Si tratta di un percorso strutturato che unisce apprendimento sul campo e formazione in aula, due dimensioni che si completano e si rafforzano a vicenda.

Da una parte c’è l’esperienza quotidiana nei punti vendita, dove i partecipanti vengono affiancati dai Capireparto, che, insieme ai Direttori e agli Ispettori li accompagnano nella crescita professionale e nello sviluppo delle competenze richieste dal nuovo ruolo. Dall’altra c’è la formazione in aula, pensata per fornire strumenti, conoscenze e occasioni di confronto su temi centrali per la gestione di un reparto.

Durante gli incontri vengono approfonditi argomenti quali la gestione dei collaboratori, il regolamento interno, il contratto integrativo, le responsabilità in materia di sicurezza, la lettura del conto economico, l’analisi dei dati di vendita, l’identità dell’impresa cooperativa e il suo rapporto con le realtà sociali del territorio.

Un patrimonio di conoscenze che aiuta a comprendere sempre meglio il funzionamento della Cooperativa e le responsabilità legate ai ruoli di coordinamento. Un valore aggiunto del percorso è rappresentato dai docenti: accanto ai consulenti esterni, i moduli sono infatti affidati a Direttori di punto vendita e ai colleghi e colleghe delle diverse direzioni della Cooperativa, che portano in aula la propria esperienza concreta e la conoscenza diretta del lavoro quotidiano.

Nello specifico, la giornata trascorsa è stata dedicata all’approfondimento del conto economico e dei dati di vendita; tema fondamentale per chi sarà chiamato alla gestione del reparto finalizzata anche a generare risultato.

Si tratta di un’attività centrata sul confronto tra i partecipanti e con il Direttore di punto vendita, che ne gestisce la docenza. Attraverso attività pratiche ed esercitazioni, i partecipanti sono stati coinvolti in prima persona, diventando protagonisti del percorso formativo e delle riflessioni utili per trovare soluzioni in punto vendita.

L’obiettivo è quello di comprendere le voci del conto economico e le leve di gestione che un responsabile ha a disposizione per incidere sul risultato economico di reparto, individuando buone pratiche e imparando a stare entro le linee guida gestionali e commerciali.
Le idee, le riflessioni e le soluzioni nate durante l’attività sono così diventate strumenti concreti da portare nei punti vendita e da applicare nei propri percorsi di crescita professionale.

È anche attraverso iniziative come questa che l’Ufficio Formazione continua a sviluppare una Faculty di docenti interni che mettono a disposizione la propria professionalità ed esperienza per favorire la crescita dei futuri responsabili.

Perché la crescita della Cooperativa passa, prima di tutto, dalla crescita di coloro che ci lavorano.