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FuturCoop è stata un’iniziativa innovativa che il settore Sviluppo Risorse Umane ha voluto realizzare parallelamente all’ormai consueta campagna annuale di Job posting Allievi Capireparto.
Obiettivi FuturCoop:
- Approfondire la conoscenza a tutto tondo del ruolo di Caporeparto attraverso la testimonianza diretta di coloro che svolgono già questo ruolo in Cooperativa.
- Raggiungere in maniera diretta un’ampia platea di colleghe e colleghi proponendo occasioni e incontri in cui siano favoriti scambi di esperienza, la possibilità di esaudire curiosità e quesiti attraverso l’interscambio di domanda e risposta diretta.
- Incrementare l’interesse verso un percorso di sviluppo.
I principali punti di forza della scorsa edizione sono stati:
- La formula game (con i partecipanti divisi in squadre).
- Gli interventi e l’accoglienza dei 12 Direttori ospiti e le testimonianze dirette dei 30 Capireparto.
- Una modalità di comunicazione diretta e allo stesso tempo esaustiva, ingaggiante e “leggera”.
- 15 eventi territoriali distribuiti in 12 sedi presso i punti vendita (con una media di 15 partecipanti); hanno aderito agli eventi 67 punti vendita, con 219 partecipanti.
Visto il successo della prima edizione e l’alto numero di partecipanti, abbiamo pensato di riproporre l’iniziativa anche nel 2026. Occasione importante in cui allargheremo il bacino di ingaggio a 8 negozi e verranno coinvolti nuovi Direttori e Capi reparto.
Le novità non finiscono qui, le scoprirete partecipando!
