MyUnicoop Newsletter
Il rinnovamento del Minimercato di Caldine è stato sostenuto dal contributo concreto delle persone, che hanno affrontato il cambiamento con competenza, impegno e spirito di collaborazione.
Rinnovare un negozio non è mai solo una questione di spazi, merci o nuove strategie commerciali.
È, prima di tutto un processo che prende forma quando le persone che vivono quotidianamente quel luogo decidono di crederci davvero, mettendo in gioco la propria professionalità, il proprio entusiasmo e il proprio senso di appartenenza.
In questo percorso di rinnovamento, le lavoratrici e i lavoratori di Caldine hanno rappresentato il cuore pulsante del cambiamento.
Questo è stato l’elemento cardine che ha contraddistinto i vari momenti della ristrutturazione del Minimercato.
La Direttrice, Alessandra Peluso, e il gruppo dirigente con tutti i collaboratori hanno creduto nell’operazione, sostenendola attivamente, hanno messo in campo competenze consolidate e nuove idee.
Ognuno, a partire dal proprio ruolo, ha offerto esperienza, flessibilità e spirito di collaborazione, dimostrando come il valore della Cooperativa risiede nelle persone che lo animano ogni giorno.
La professionalità è stata la base solida su cui costruire il cambiamento.
Conoscere i clienti, i prodotti, le dinamiche del punto vendita ha permesso di affrontare il rinnovamento con consapevolezza e concretezza. Ma è stato l’entusiasmo a fare la differenza: la voglia di migliorare, di sperimentare e di sentirsi parte di un progetto condiviso ha trasformato le difficoltà in occasioni di crescita.
“Questo approccio ha favorito la nascita di una squadra sempre più forte e unita.
Le persone hanno imparato a guardare il negozio come un sistema unico, in cui ogni contributo è fondamentale per il risultato finale. La collaborazione, l’ascolto reciproco e la fiducia hanno rafforzato i legami, rendendo il gruppo più consapevole delle proprie capacità e del proprio potenziale.
Una squadra che cresce insieme diventa pronta ad affrontare nuove sfide, più aperta al cambiamento e più resiliente di fronte alle difficoltà.
Quando i lavoratori credono in un progetto e sentono riconosciuto il loro impegno, il futuro smette di fare paura e diventa un’opportunità” ha dichiarato la Direttrice Alessandra Peluso.
Il vero successo nasce dall’unione tra visione e persone.
Investire nella professionalità e nell’entusiasmo dei lavoratori significa costruire basi solide per affrontare il domani con fiducia, consapevolezza e spirito di cooperazione.
